Virksomhedsprofil
Gieni, der blev grundlagt i 2011, er et professionelt firma til at levere design, fremstilling, automatisering og systemløsning til kosmetiske producenter over hele verden. Fra læbestifter til pulvere, mascaraer til læbe-glans, cremer til eyeliners og neglelakker tilbyder Gieni fleksible løsninger til procedurer for støbning, materialeforberedelse, opvarmning, fyldning, afkøling, komprimering, pakning og mærkning.
Med udstyrsmodularisering og tilpasning, stærk forskningsevne og god kvalitet, ejer Gieni -produkter CE -certifikater og 12 patenter. Der er også etableret langsigtede partnerskabsrelationer med verdensberømte mærker, såsom L'Oreal, Intercos, Jala og Green Leaf. Gieni Products and Services har dækket over 50 lande, hovedsageligt i USA, Tyskland, Italien, Swiss, Argentina, Brasilien, Australien, Thailand og Indonesien.
Superkvalitet er vores grundlæggende regel, praksis er vores vejledning og kontinuerlig forbedring er vores tro. Vi er klar til at arbejde sammen med dig for at reducere dine omkostninger, gemme dit arbejde, øge din effektivitet og fange den nyeste mode og vinde dit marked!
Gienicos team
Hver virksomhedschef har ideen om, at virksomhedskulturen er meget vigtig for en virksomhed.gieni tænker altid over, hvilken slags virksomhed vi er, og hvor meget vi kan vinde i vores firma? Det var ikke nok, hvis vi bare kun tjener vores kunder. Vi er nødt til at skabe et hjerte til hjerteforbindelse, ikke kun med vores klienter, men også med vores firmapersonale. Det betyder, at Gieni er som en stor familie, vi er alle brødre og søstre.
Fødselsdagsfest
Fødselsdagsfest vil forbedre samhørigheden af selskabets team, fremme opførelsen af virksomhedskultur, lad alle føle familiens varme. Vi fejrer altid vores fødselsdag sammen.
Meddelelse
Vi spænder tidssædet sammen og kommunikerer med hinanden. Fortalt om hvad kan du lide ved den aktuelle kultur? Hvad kan du ikke lide? Betyder det endda noget? Kommuniker vores værdier og kultur eksplicit og kontinuerligt, både internt og eksternt. Vi må forstå vores kultur, og hvorfor det er vigtigt. Beløn medarbejderne, der fremmer vores kultur, og er åben og ærlig over for dem, der ikke gør det.
Virksomhedsaktiviteter
I løbet af dette år organiserede vores firma en række udendørs aktiviteter for at gøre vores medarbejders liv mere farverige, det forbedrer også venskabet mellem personalet.
Årsmøde
Beløn det fremragende personale og resume af vores årlige præstation og fejl. Fejr sammen til vores kommende forårsfestival.
Virksomhedshistorie
