Virksomhedsprofil
GIENI, grundlagt i 2011, er en professionel virksomhed til at levere design, fremstilling, automatisering og systemløsninger til kosmetikproducenter over hele verden. Fra læbestifter til puddere, mascaraer til lip-gloss, cremer til eyeliner og neglelakker, Gieni tilbyder fleksible løsninger til procedurer for støbning, materialeforberedelse, opvarmning, påfyldning, afkøling, komprimering, pakning og etikettering.
Med udstyrsmodularisering og tilpasning, stærk forskningsevne og god kvalitet ejer Gieni-produkter CE-certifikater og 12 patenter. Der er også etableret langsigtede partnerskabsrelationer med verdenskendte mærker, såsom L'Oreal, INTERCOS, JALA og GREEN LEAF. Gieni produkter og tjenester har dækket over 50 lande, hovedsageligt i USA, Tyskland, Italien, Schweiz, Argentina, Brasilien, Australien, Thailand og Indonesien.
Super kvalitet er vores grundregel, praksis er vores vejledning og løbende forbedring er vores tro. Vi er klar til at arbejde sammen med dig for at reducere dine omkostninger, spare dit arbejde, øge din effektivitet og fange den nyeste mode og vinde dit marked!
Gienicos Team
Hver virksomhedsleder har den idé, at virksomhedskulturen er meget vigtig for en virksomhed. GIENI tænker altid på, hvilken slags virksomhed vi er, og hvor meget vi kan vinde i vores virksomhed? Det var ikke nok, hvis vi bare en virksomhed kun servicerer vores kunder. Vi er nødt til at skabe en hjerte til hjerte forbindelse, ikke kun med vores kunder, men også med vores virksomheds personale. Det betyder, at GINI er som en stor familie, vi er alle brødre og søstre.
Fødselsdagsfest
Fødselsdagsfesten vil øge samhørigheden i virksomhedens team, fremme opbygningen af virksomhedskultur, lade alle føle familiens varme. Vi fejrer altid vores fødselsdag sammen.
Meddelelse
Vi vil spand tid sidde sammen og kommunikere med hinanden. Fortalt om, hvad du kan lide ved den nuværende kultur? Hvad kan du ikke lide? Betyder det overhovedet noget? Formidle vores værdier og kultur eksplicit og kontinuerligt, både internt og eksternt. Vi skal forstå vores kultur, og hvorfor den er vigtig. Beløn medarbejdere, der fremmer vores kultur, og vær åben og ærlig over for dem, der ikke gør det.
Virksomhedens aktiviteter
I løbet af dette år arrangerede vores virksomhed en række udendørs aktiviteter for at gøre vores medarbejderes liv mere farverigt, det styrker også venskabet mellem personalet.
Årsmøde
Beløn det fremragende personale og opsummer vores årlige præstation og fejl. Fejr sammen til vores kommende forårsfestival.
Virksomhedens historie
